HR Officer

Wat ga je doen?

Jij, onze nieuwe HR- collega, komt te werken in een team van een HR Business Partner, een HR Adviseur, een salarisadministrateur en een HR Manager. Samen zijn wij verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden binnen van Leeuwen Nederland waaronder recruitment & onboarding, ziekteverzuim, opleidingen en arbeidsvoorwaarden. Jouw verantwoordelijkheid ligt in het ondersteunen op de diverse administratieve processen binnen onze afdeling. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt binnen onze organisatie voor collega’s die vragen hebben op het HR-vlak. Mooi om je al opgedane kennis ervaring toe te passen, en daarnaast te blijven leren binnen het HR-vakgebied.

Voor deze rol zijn wij op zoek naar een collega met een proactieve en zelfstandige houding. Daarnaast werk je accuraat en heb je oog voor detail. Samen met ons, wil jij de afdeling verder professionaliseren.

Wie ben jij?

Voor deze vacature van HR-medewerker heb je een afgeronde mbo/hbo -opleiding (richting HRM), en beschik je over minimaal 2 jaar werkervaring in HR-werkveld. Daarnaast vind je het leuk om in een operationele en levendige omgeving te werken, waar je zowel te maken hebt met collega’s van ons kantoor als uit onze logistieke operatie. Je bent een teamplayer en hebt een servicegerichte instelling. Verder is het belangrijk dat je ervaring hebt met MS Office, en dat je de Nederlandse en de Engelse taal goed beheerst (zowel schriftelijk als mondeling).

Wat bieden we jou?

Allereerst een leuk team. Samen met jouw HR-collega’s werk je in één ruimte waardoor snel schakelen altijd mogelijk is, en je met elkaar in verbinding blijft. De HR-afdeling is een belangrijke afdeling binnen onze organisatie, waardoor je de kans krijgt om veel collega’s te leren kennen  binnen onze organisatie. Qua organisatie kom je terecht in een bijna 100-jarig familiebedrijf, dat inmiddels gevestigd is in 33 landen en nog steeds groeit. Een ambitieuze organisatie, met een fijne, open cultuur.

Verder bieden we jou:

• Een leuke en uitdagende baan voor 24 tot 32 uur per week
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een winstdelingsregeling (op basis van bedrijfsresultaat, reiskostenvergoeding en een pensioenregling via Pensioenfonds PME)
• Genoeg vrije dagen om te zorgen voor een goede balans tussen werk en privé: je krijgt 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen

Enthousiast?

Lijkt jou dit een uitdagende functie binnen een leuk team en een mooie organisatie? Solliciteer dan op onze functie! Wellicht mogen we jou dan binnenkort op ons kantoor ontvangen voor een eerste kennismaking. Eerst nog wat meer weten? Neem dan gerust contact op met Stephanie Kruijthof.