HR | Werken bij Van Leeuwen Buizen Groep

Ze richten zich op de professionele ontwikkeling van onze medewerkers en zijn nauw betrokken bij de werving & selectie van nieuwe collega’s. Ook zijn ze verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR-agenda. Ze zetten nieuwe HR-projecten op, voeren deze uit en leiden onder meer de salarisuitbetalingen en de verzuimadministratie in goede banen.

Bekijk direct de vacatures

Ze richten zich op de professionele ontwikkeling van onze medewerkers en zijn nauw betrokken bij de werving & selectie van nieuwe collega’s. Ook zijn ze verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR-agenda. Ze zetten nieuwe HR-projecten op, voeren deze uit en leiden onder meer de salarisuitbetalingen en de verzuimadministratie in goede banen.

Bekijk direct de vacatures

Jouw rol binnen HR

Help onze collega's ontwikkelen

Belangrijk is dat jij goed kunt (of leert) overbrengen aan nieuwe collega’s van onder meer sales en marketing waar Van Leeuwen voor staat en wat we kunnen betekenen voor klanten. Onze buizen zijn niet alleen een eindproduct. Ze zijn ook de start van de ambitie en drive van onze klanten om duurzaam te groeien, creëren en door te ontwikkelen. Bij Van Leeuwen willen we een onmisbaar onderdeel van die ambitie zijn. Als nieuwe medewerkers daar samen met ons voor willen gaan, zijn ze van harte welkom.

Ik kan me geen beter team wensen

Fenti Kertasari (Managing Director): 'We hebben een zeer betrokken en gedreven team. Zij zijn de spil van ons bedrijf. Collega's hebben de juiste vakkennis in huis, goede communicatieve vaardigheden en hart voor het bedrijf. Ik kan me geen beter team wensen.'

Hier kun jij je verder ontwikkelen!

Denk je graag mee over hoe Van Leeuwen in de toekomst een aantrekkelijke werkgever kan blijven voor jong talent én ervaren collega’s? En help jij collega’s graag professioneel vooruit met goede loopbaanadviezen? Dan ben je bij Van Leeuwen aan het juiste adres. Bij ons krijg je alle ruimte om je HR-vaardigheden te laten zien en deze verder te ontwikkelen.

Hoe ziet je werkdag eruit binnen HR?

Als HR-medewerker heb je een afwisselende agenda. Je adviseert collega’s op alle niveaus over training en ontwikkeling, over hun volgende loopbaanstap, of over vitaal en gezond aan het werk blijven. Dat betekent dat je het ene moment om tafel zit met een manager om zijn of haar volgende carrièrestap te bespreken. Het andere moment overleg je met een logistiek medewerker uit het magazijn of die openstaat voor jobrotation. Of je bespreekt met een collega hoe hij of zij na verzuim de draad weer kan oppakken. Jij kunt goed en snel schakelen tussen onze verschillende werknemersgroepen.

Samen met je HR-collega’s denk je voortdurend na over nieuwe manieren om collega’s te werven en onze werving- en selectieprocessen te verbeteren. Ook beantwoord je HR-gerelateerde vragen van teammanagers die hiervoor geregeld bij je aankloppen.

Je werkt ook mee aan de uitrol van een nieuw leiderschapsprogramma, aan een nieuw state-of-the-art e-learning aanbod en aan een nieuw traineeprogramma om wereldwijd nieuw jong talent aan te trekken en te ontwikkelen binnen ons bedrijf. Ook werk je samen aan de opzet en invulling van nieuwe ontwikkeltrajecten voor iedere individuele medewerker. Elk jaar bespreken we de voortgang met collega’s, zo werken we toe naar een permanente leercultuur.

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures

Stel een job alert in en blijf op de hoogte!